Channelmanager (m/w/d) Social/App-Marketing
Channelmanager (m/w/d) Social/App-Marketing
Als breit aufgestelltes Unternehmen gibt die Rheinische Post Mediengruppe zahlreiche gedruckte und digitale Medien heraus. Unsere mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, Menschen über Printmedien, im Radio und im Web zu informieren. Und mehr: Sie verbinden Menschen mit gleichen Interessen und schaffen so einen echten Mehrwert in unserer Region.
Die RHEINISCHE POST Medien GmbH arbeitet als Vermarkter für verschiedene Medienmarken in NRW, wie die RHEINISCHE POST und rp-online.de – eines der reichweitenstärksten Nachrichtenportale Deutschlands – und erstellt redaktionelle Inhalte Print und Online.
WAS WIR ZUSAMMEN VORHABEN
- Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen mit Schwerpunkt Neukundenakquise: Konzeption, operative Umsetzung sowie datenbasiertes Reporting zur kontinuierlichen Performance-Verbesserung und Skalierung
- Verantwortung für den Kanal Social Media: Strategische Kampagnenplanung, operative Umsetzung, Budgetsteuerung und Performance-Reporting
- Verantwortung für den Kanal In-App Marketing: Planung, Umsetzung und Auswertung von In-App-Kampagnen zur gezielten Nutzeraktivierung und Neukundengewinnung
- Koordination von vertriebsübergreifenden Projekten: Schnittstellenmanagement zwischen Marketing, Vertrieb und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Projektumsetzung
- Unterstützung und Vertretung weiterer Performance-Marketing-Kanäle: Operative Betreuung und strategische Weiterentwicklung zusätzlicher Paid- und Performance-Kanäle bei Bedarf
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Mehrjährige Erfahrung in Social-Media- und App-Advertising mit klarer Performance-Orientierung (Setup, Budgetsteuerung, Optimierung, Reporting)
- Gutes Kanalverständnis auch über Paid Social hinaus (z. B. SEA/Google Ads, Display/Programmatic, E-Mail) und Fähigkeit, Maßnahmen datenbasiert weiterzuentwickeln
- Sichere, strukturierte Umsetzung von Kampagnen und Projekten im Online-Marketing – eigenverantwortlich und in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
- Hohe Datenaffinität: KPI-getriebene Analyse und Ableitung konkreter Optimierungen
- Proaktiver Qualitäts- und Optimierungsanspruch sowie sehr sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise
WAS WIR BIETEN
- Attraktiver Campus
- Tolles Team
- Flexibles Arbeiten
- Weiterbildung
- Mitarbeiterrestaurant
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Fahrradleasing
- Vielfältige Firmenevents
- Verschiedene Sportangebote & Massage
- Chor & RP-Band
- Unbefristete Festanstellung
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
